做外出安装设备的电气调试员好还是做厂里的设备维修好
还是外出做调试的好，对以后发展有很大好处。
如果按照前途来讲的话，建议你去电厂的电气专业。我们电厂，好多领导都是电气专业出身的。不过，想要爬的高，还得看个人的能力，技术，为人处世，各方面。
个人建议如果喜欢电气自动化专业的话，尽量往编程的方向去，不那么累，仪表也是不错的，感觉电气有一定的危险性。而工程和调试的比较脏，看你自己选择呗。
做电器调试的需要出差，如果愿意去国外出差，一个月补贴加上工资一般在税后1万多点。
合适的。我就是大学电气自动化专业毕业的，从实习电工到电气调试，再到设备管理，一路走过来，也经历不少，电气调试那段时间基本上都是在外面，三个多月回一次公司，半年里把山西、陕西、宁夏跑了个遍。
此外，他们还需熟悉电气元器件，具备设备联机调试能力，能够识别接线图纸，进行排除故障、上下载程序等操作。结合设备的运行工艺，他们能够进行线路调试、问题排查和电气维护工作。根据项目安装进度，机电调试员还需配合厂外设备的安装，完成调试性工作。他们需要与客户进行沟通，并整理相关文档资料。
外出打工一般工资多少啊
普工目前外出务工者，一般普通员工都是上六休一，从早八点到晚八点，除去中间两个小时的吃饭时间，每天工作十个小时，这样月薪不会超过五千，五险一金大概要扣除六百多，到手也就四千多。如果企业放开管控，不限制加班，一个月一天不休，一个月也就五千多块钱，很难超过六千，这就是事实情况。
一线城市的打工者的收入范围一般是4000元到7000元。对于在一线城市打工的人来讲，如果一个人的学历一般的话，这个人大概率只能获得每个月4000元到7000元左右。虽然一线城市的平均收入已经破万，但一线城市的收入中位数一般在5000元左右，多数人的收入水平也在这个数字上下浮动。
这些地方之所以吸引了众多的求职者，是因为这些地方分布着很多的企业，无论是电子厂还是机械制造厂，而且工资也在3500-5000之间，相对来说工资也是比较高的。
让自己更成熟起来。当然要想获得高收入，也必须有吃苦耐劳的勇气，还要坚定信心，要不断鼓励自己。一般情况下，最开始的工资会比较低一点，但是一线城市的基本工资也在2000元/月左右，达到一定水平上会月薪上万，甚至是年薪制。总之，不管去哪里打工，一切都得靠自己，工资水平也取决于自己。
一般情况下，每个月就是3000~5000元。若是在大企业上班，对文化水平和技术要求要高一些，当然工资也要高一些，一般情况下5000~8000元，是能够挣到的。若是在服务行业打工，越是勤劳的人，工资越高，越是做事仔细认真的人工资越多。所得，打工的工资多少是“田在人种，事在人为”的事情。
这多好的工作呀，现在普遍人均工作都是4000+还不包吃包住，你觉得你的工资算高还是算低。当然还要看你自己如果去理解吧，你如果眼光高一个月10W估计都不算高，这就是眼界的问题了。
外出务工那个厂工资高
您要问的是外出务工哪个厂工资高？物流厂、汽车配件厂。物流厂有各种电商促销节，大量订单，员工经常加班，到手工资高。淡季在物流厂每个月保底五千工资，到了旺季加班到凌晨，卖力的打工人能够月入上万。汽车配件厂，福利齐全加班稳定，一个月工资为五至六千。
如果是山东的可以来青岛，在展柜厂做，管吃管住，工资也不低。
万以上。以色列出国劳务流水线工人是世界上薪资最高的流水线工人，工资年薪在30万以上。流水线工人是指生产线操作工，以外出务工人员为主。
职工为单位外出工作工资怎么开?
单位职工外出干活，时间上了一个月的，本单位工资一般收回不发放。
根据公司规定，出差一般都有差旅费补助，具体情况因公司而异。
二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
出差怎么算薪资 一般出差的工资和平时上班的工资一样，出差加班的也有加班工资；但出差虽未加班，但却占用了劳动者的正常休息时间的（如出差路上所花时间），应给与出差补助。第一种类型，劳动者出差并进行了加班。用人单位应根据具体情况依法向劳动者支付加班费。第二种类型，劳动者出差未加班。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
外出进修学习的工资补助辞职后应该退还吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者安排劳动者外出进修学习，并提供了工资补助，劳动者依法辞职，如果没有违反培训协议约定的服务器，劳动者不需要退换相关的补助。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
一个月500元。根据查询国家党务政务网得知。截止2023年8月9日，医务人员外出进修租房补贴一个月500元，每年2次报销往返车费，每天20元餐饮补助。进修人员自进修结束五年内不得离职，离职的需退回进修期间享受工资待遇、各种保险及各项补贴。
进修时只要没有与用人单位再签定别的用工合同，原合同期限满后，可以不在续签合同，并不能索要进修期间的工资及补助等。因为员工在合同期内，用人单位对员工的培训、进修等都属于正常工作安排，也是为了企业的生存与发展，但这并不能代表只要接受了培训员工就要终身为用人单位服务，除非有特殊约定的除外。
外出进修学习不发绩效工资合理吗
外出进修学习不发绩效工资不合理。必要时可申请劳动仲裁。
关于外出进修人员有关待遇落实情况的规定 基本工资（包括岗位工资、薪级工资、保留津补贴、 护理 10%） ：不变，照常发放； 基础性绩效：不变，照常发放； 奖励性工资：暂停发放。
通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力，以便进行有效的薪酬设计与管理。 绩效考核岗位职责 篇8 建立班级管理制度，对本班工作全面负责。 以全园工作和幼儿的身心健康为出发点，为幼儿园发展献计献策。 带领本班工作人员严格遵守幼儿园各项规章制度，讲正气，以身作则。
兴化市人民医院麻醉科实施量化考核实施后，科室成员经历了最初的抵触与观望，但随着指标的动态调整，日趋合理。
制定并制定绩效方案，并进行薪酬计发； 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
同时，也根据其绩效考核情况测算绩效工资部分并精确发放。对于签订劳务协议的外聘职工，认真按照管理办法要求，做好薪酬及绩效考核发放的具体工作，以最准确的数据、最快的速度，将薪酬测算出来到财务处，确保了薪酬发放的及时和畅通。 完成各项工资清查工作和报表工作 接上级要求，__年统计清查工作繁重复杂。